경기 동두천시(시장 오세창)는 19일 조직 내 직원들의 소통과 공감으로 직원들의 사기를 진작하기 위해 잘못된 관행과 행태는 타파하겠다고 밝혔다.
또 공정한 업무추진을 통해 청렴하고 건강한 조직문화 조성을 위해 불합리한 업무규제를 개선하겠다고 밝혔다.
이를 위해 동두천시는 비효율적인 업무처리 행태로 업무효율성을 떨어뜨리는 사례 및 조직 내 잘못된 관행 등 직원들의 의견을 수렴해 개선할 과제로 선정, 캠페인 전개 및 직원교육 실시, 자율적 개선 노력 촉구 등 지속적인 모니터링을 통해 점진적인 조직 변화를 추구하겠다는 방침이다.
동두천시는 또한 오는 8월 4일까지 전 직원을 대상으로 설문조사를 실시해, 업무규제 개선 분야는 소관부서에서 처리, 잘못된 관행 사례는 ‘이달의 집중 타파 관행’ 과제로 선정해 9월부터 시행하고, 12월 추진실태를 점검하여 개선이 미비한 사항은 개선방안을 마련 할 예정이다.
또한, 직원들의 다양한 의견개진으로 조직발전과 청렴한 조직문화에 영향을 주는 사례, 직원들의 사기 진작 시책 등을 발굴 전파하기 위한 열린 창구로 ‘규제개혁 및 관행 개선방‘을 상시 운영한다.
오세창 동두천시장은 “공직사회 내 시대가 변하면서 나타나는 신구문화의 충돌, 누구나 공감하지만 스스로 해결할 수 없는 문제를 찾아내 개선함으로써 활기차고 성숙한 공직사회를 조성하는 것은 바로 시민을 위한 열린 행정으로 한걸음 더 나아갈 수 있는 계기가 될 것이다” 라고 말했다.
